见证历史!美国女足签署协议,实现男女足国家队同工同酬

当地时间周二,美国男和美国女子足球队的代表与美国足球协会签署了历史性的集体谈判协议,并正式签署了同工同酬协议。这也使美国足球协会成为世界上第一个分配国际足联世界杯奖金的足球协会。

5月,美国足协宣布将与球员工会就2028年的合同达成单独协议。新合同包括男女组相同的出场次数、相同的薪酬结构、收入分享和相同的世界杯奖金分配体系。

在华盛顿奥迪体育场,美国女足与尼日利亚女足友谊赛结束后,三方共同举行了签字仪式。

美国足协主席辛迪·帕洛·科内说:我必须高度赞扬所有参与其中的人,包括女子国家队和女子足球运动员工会、男子国家队和他们的球员工会,以及美国队的每个人。许多人提供了帮助。他们共同努力实现这一目标。如果没有男性的加入,就不会成功。

当美国在法国赢得世界杯决赛时,美国女足呼吁联邦法院抵制性别歧视。这一诉讼引起了国际关注,促使许多女足球迷呼吁同工同酬。

今年2月,美国足协同意向女足支付2400万美元,决定与男女足达成新的劳动协议。

此前,美国女足获得2019年世界杯冠军,每位球员获得11万美元奖金;2018年获胜的美国男足每位球员获得40.7万美元。

美国著名体育记者安德鲁·达斯说,美国女子足球国家队和美国男子足球国家队同意把他们的收入放在一个统一的资本池,这意味着男子足球国家队做出了巨大的让步,因为男子足球运动员自己的世界杯奖金非常丰厚。他还说:不可否认的是,足协必须支付国家队除了比赛投资之外的收入,人们可以从这个角度来看待这个问题。美国足协目前的目标是如何让奖池里的资金越来越丰富,这也是这个项目的初衷,让每一个运动员,无论男女,都能成为最大的受益者。”

美国足协主席辛迪·帕洛·科内在接受采访时说:从来没有国家这样做过。我认为我们每个人都应该为我们的成就感到骄傲,这真的是历史性的。

据报道,该协议将持续到2028年,初步预测每个国家队球员每年将从国家队获得45万美元,如果男子或女子足球队成功进入世界杯,奖金翻倍。

国家队这样做似乎没有问题。毕竟,奖金来自国际足联,而不是简单地来自市场。如果俱乐部是由市场决定的,它不太可能实现同酬

简直扯淡 同工同酬的前提是你同工同酬!不仅仅是同一份工作 同样的工作质量和效果 也许当地女足在美国更受欢迎 但总的来说 这只会给其他国家树立坏榜样 你的女足市场和价值如何与男足相比? 没有同工的前提下,怎么会有同酬的概念?

收入是由市场决定的。用这个来攻击国内女足收入低的国家。顺便说一句,我真的不了解经济和市场

反对同工同酬,薪酬应该很酷。如果女足比男足创造更多的价值,那么女足应该得到更高的薪水

大胆预测,这是一场表演。运动员的收入是一个非常明显的金字塔结构,最高的2%,带走了最大的头和最高的收入。男女同工同酬,比较肯定不是塔尖,而是塔底,个体实力差异难以现化,所以最低收入的概率很大,不低于多少。只有下限,男女都一样,上限是市场经济,看能力看商业价值

在某种意义上,美国足球的同工同酬再次成为背景板。事实上,美国男子足球队非常坚定,几次对阵世界足球先生的球队和世界冠军球队并没有落后,真的很少见。2002年不到半小时,世界足球运动员菲戈的球队落后三球,2006年最终冠军意大利,意大利丢掉了唯一的体育进球,2009年联合会杯击败了不可战胜的西班牙,结束了西班牙不败的记录。罗复仇14年失败,险遭再次羞辱。2022年因某种神秘原因缺席世界杯,加油????男足!

有些人睁开你亚洲的大眼睛,看看人们说的是国家队,新西兰已经改变了不好的国家队。如果他们太喜欢来自哪里的新人,更不用说一些亚洲国家的女子足球队了

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